HRプロフェッショナル向け実践英語コース「2023年度5月開講コース」のご案内

HRプロフェッショナルの実践英語コース

– 第6期 / 2023年度5月開講コースのご案内 –

ビジネスのグローバル化が進展する今日、グローバルで活躍できる人材を確保・育成・適正配置していくために、人事部門においても英語を駆使してグローバルHR業務を実践、リードしていくことが必須の課題です。

■よく見られる問題

「人事部門のグローバル化が遅れており、グローバルHRの実践が加速できない」

海外人事は現地に任せきり
海外拠点での人事はライン部門や現地に任せきりとなりがちで、一体となったグローバル人材マネジメントができていない。
グローバル人事戦略不徹底
戦略レベルの議論・共有・協働・実践ができておらずマルチ・ローカルマネジメントの域から脱しきれない。
事務レベルの連携に留まる
英語のできる人材を人事にも投入したが、異動に伴う事務の連携などに留まっており、グローバル・タレントマネジメントには遠い。

このような問題が見られる場合には、グローバルHRの知的資本（IC）の強化・バージョン・アップが必須となります。

■トレーニング・コンセプト

海外現地のマネジメントやローカルHR部門などと人事戦略や人材マネジメント・ポリシーなどを共有し、グローバルタレントの効果的な育成や、最適配置などを実現していくためには、一定レベルのHRマネジメントにあたる者がローカルのマネジメント層やHRダイレクターなどと直接コミュニケーションすることが必須です。

このためには基礎となる「ビジネス英語力」に加え、HR現場で使われている固有の表現・語彙力や、相手国のHRの方法論、さらには労働価値観や思考スタイル、カルチャー、即ち各国の人材マネジメントの裏にある隠れた知的資本（IC)を理解した上で、多様な海外人材を巻き込みながら人事戦略を共有・実行していく「グローバルHR実践力」を併せ持つことが必要です。

プログラム概要

ネイティブ講師と日本人コンサルタントによるグループ・ワークショップ、e-learningを活用した自主学習、
グローバルHR会議のシミュレーション、伴走コーチを組合せ、短期間にてグローバル人事の実践力強化を目指します。

目的	グローバル人事の業務を英語で実行・マネジメントできる実践力をつける
教材	BUSINESS ENGLISH for Management (オリジナル教材。ニーズ・レベルに応じ変更可能） HR補助教材：Cambridge Business English for Human Resource Management
演習	一例）グローバル・タレントマネジメントの観点からトップ・タレントのクロスボーダー・ローテーション制度導入を検討する演習1：必要性の議論、メリット・デメリットの確認と導入方針の決定、検討課題毎のタスクリーダー決定演習2：タスクリーダーの準備したドラフト案を検討、更に検討すべき課題を整理しアクション・プラン作成

プログラム詳細

本プログラムの詳細についてはこちらのプログラム資料（PDF）をご覧ください。

HRプロフェッショナル向け実践英語コース　第６期募集概要

第6期：2023年度上期（5月開講）募集要項

下記の通り参加者を募集します

(1)フル・プログラム
ネイティブ講師とのセッション、コンサルタントとのHRテーマのディスカッション、 e-learningを活用した学習、
グローバルHR会議演習の全てを含んだ推奨コースです。

開講期間	・2023年5月12日（金）キックオフ～2023年9月中旬までの4ヶ月 ※クラス確定次第、グループワークショップ実施曜日を最終決定します。木曜または金曜の夕方予定
対象	・人事部門においてグループリーダークラス（30歳前後目安）・若手課長、課長前クラス（30代後半目安）・TOEIC目安：700点～800点台の方（ご相談下さい）
コース費用	・24万円（税別）/お一人様4ヶ月一部自己啓発補助の場合：20万円（税別）全額完全自己負担の場合：12万円（税別）
その他	・別途4千円程度の副教材をご購入いただきます。・期間中、グローバル人事を含む個別相談/コーチングを２回受講可（各回1時間目安）

参加応募状況により、よりシニアな対象者のクラス、若手人事部員のクラスなどを追加募集・設定する場合もあります。ご要望に応じご相談下さい。
上記コースは、原則、他社同レベル受講者との混合グループによる、いわゆる他流試合方式となります
１ヶ月間だけのトライアル受講、個人費用負担の場合の割引きなどもあります。トライアルをご希望の場合はEメールにてお問い合わせください。
自社のニーズに合わせ、内容のカスタマイズを含め、自社メンバーのみでの実施をご希望の場合は、参加者3名様以上から個社別コースも提供します。但し内容の変更が必要な場合は、費用について別途お見積りさせていただきます
次項、Talk Roomプログラムも含めて、お申込み締め切りは、３月３１日（金）までとさせていただきます。

(2) Talk Roomプログラム
コンサルタントおよび他社からの参加者とHRテーマのディスカッションを行うことに専らフォーカスしたプログラムです。自社とは異なるHRの考え方や仕組みに触れながら、自身の考えを英語で分かりやすく伝える訓練を重ねます。

開講期間	・2023年5月12日（金）キックオフ～2023年9月中旬までの4ヶ月 ※クラス確定次第、グループワークショップ実施曜日を最終決定します。木曜または金曜の夕方予定
対象	・自社の人事施策の企画の中心を担う課長クラス・TOEIC目安：800点以上で一定英語で発言できる（ご相談下さい）
コース費用	・8万円（税別）/お一人様4ヶ月一部自己啓発補助の場合：6万円（税別）全額完全自己負担の場合：4万円（税別）
その他	・別途4千円程度の副教材をご購入いただきます・期間中、グローバル人事を含む個別相談/コーチングを２回受講可（各回1時間目安）