「1枚で語り切る　経営戦略と人材・組織戦略」

概要

『経営戦略と人材・組織戦略は本当につながっているか？』 経営戦略と既存の人事・組織戦略との間にある「ズレ」を調整するとともに、両者のカバーしている領域の「すき間」を埋めるために、人材・組織全般に関する「人材・組織戦略」を構築するための方法論（ポイントとフレームワーク、ステップ等）を考察しました。

研究成果

• 研究報告書「１枚で語り切る経営戦略と人材・組織戦略」

• シートXを活用して、経営戦略と人材・組織戦略を一体的に捉えるためのノウハウを、実例を基に解説した冊子です。人事部門が陥りやすい「ワナ」への対応策も盛り込んでいます。是非ご一読ください。

• 【シートＸ】

• 経営戦略と人材・組織戦略とを一体的に捉えるためのツールです。既存の経営戦略と人事戦略との整合性をチェックする際、もしくは、新たな経営戦略、人材・組織戦略を検討する際のフレームワークとしてご活用いただけます。

• "詳細はこちら" ※リクルートワークス研究所サイトに移行します。 ※研究報告書、シートXのPDFダウンロードができます。

【ICMG Groupについて】

ICMG Groupは、創業20年以上に渡り、東京、シンガポール、バンガロール、サンフランシスコ、上海、ストックホルムをベースに、日本大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス、ベンチャーキャピタル、CVC、デジタル、プロダクトデザイン、リーダーシッププログラム、再生可能エネルギー、脱炭素事業をグローバルで提供しています。また、東京電力・中部電力と再生可能エネルギーや次世代インフラへの投資を行うジョイントベンチャーをシンガポールに設立しており、国連UNDPとは、SDGsイノベーションに関するパートナーシップを締結しています。ベンチャーキャピタルでは、Sequoia CapitalやGoogle、Tiger Global Management等のグローバルトップVCとシンガポール、インド、東南アジアで共同投資を行っております。また、日本大企業の経営層の持つパーパス、ヴィジョンをデジタルの力に繋げ、社会のイノベーションを加速する株式会社ICMG Digitalを2023年にローンチし、2024年には、元Microsoft米国本社のDirector of Product Design and Research, Frontline Studios GMであったAna Arriola-Kanadaと日本企業のプロダクトデザインを実行するICMG Nextをローンチしています。これらの多様な価値を創出してきたICMG Groupのコアバリューは、常に企業、組織の見えざる価値を可視化し、将来像（パーパス）を描き、その価値創造を実現させてきた知的資本経営（Intellectual Capital Management）にあります。

【本件に関する報道機関からのお問い合わせ先】

ICMG Group

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